Eğitimler, Zoom Video Conference üzerinden canlı yapılmaktadır.


OnLine Canlı Eğitimler

Bu Eğitimler, TEM GRUP / Tüm Eğitimler Merkezi - IK Enstitü tarafından verilmektedir.
!374 sokak No: 6 K2-204 Büyükbaş İş Merkezi Hilton Hotel Yanı - Çankaya İzmir.
Tel: 0232 408 54 14  Telefon- Canlı destek ile veya buraya tıklayarak iletişim formu ile bilgi alabilirsiniz.



Eğitim İçerikleri

Amaç: İşletmelerde yönetimin ve çalışanların temel görevi, işletmenin amaçlarını ve görevlerini mümkün olabilecek en iyi
ve en başarılı düzeyde gerçekleştirmektir. Çalışanların performanslarının sistematik bir biçimde değerlendirilmesi ve sürekliliğini sağlamak için performans değerlendirme sistemi uygulamalarının nasıl devreye alınacağı amaçlanmaktadır.

     Eğitim İçeriği;

  • Performans değerlendirme nedir.
  • En iyi Performans Değerlendirme Sistemi hangisidir.
  • Performans Değerlendirme Sisteminin Amacı.
  • Performans Değerlendirme Sisteminin Faydaları
         - Çalışanlara olan faydaları.
         - Yöneticilere olan faydaları
         - Şirkete olan faydaları.
  • Performans Değerlendirme öncesi bilinmesi gerekenler
  • Yetkinlikler Göre Performans Değerlendirme
  • Peformans değerlendirme sistemi kurmaya nereden başlayacağız
  • Ön Çalışmalar nelerdir nasıl yapılır
  • Yönetici ve Çalışanların bilgilendirilmesi
  • Performans değerlendirmesi çalışmalarında bulunacak kişilerin oluşturulması
  • Performans değerlendirme formlarının hazırlanması
  • Performans Değerlendirmede Kapsam
  • Performans değerlendirme soruları nasıl hazırlanır
         - Yöneticiler için soru hazırlama
         - Çalışanlar İçin Soru Hazırlama
  • Soruların Ağırlıklandırılması
  • Performans değerlendirme öncesi eğitim nasıl yapılmalı
  • Performans Değerlendirme uygulaması ve raporlama süreci
  • Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme
  • Hedef Bazlı Performans Değerlendirme
  • Yöneticiler İçin Hedef ve Yetkinlik Birlikte Peformans Değerlendirme
  • Ölçme ve Hedef Belirlemenin Önemi
  • Neyin Ölçüleceğine Karar Vermek
         - Önemli iş Süreçlerine Odaklanma
         - Ölçüm Yolunu Bulma
         - Standartlaştırılmış önlemler kullanma
         - Temel Performans Göstergelerini seçmek ve kullanmak
         - Temel Performans Göstergelerini [TPG] Seçme
  • İşletmeniz İçin Yararlı Hedefler Nasıl Belirlenir
  • Çoklu Performans Değerlendirme
  • 360 derece performans değerlendirme
  • 360 derece geri bildirimin faydaları
  • 360 derece performans değerlendirme  nasıl uygulanır
  • Performans Değerlendirme Yaklaşımı Anketi neden yapılır
  • Performans Değerlendirme Uygulama Akışı

  • Katılımcılara, Eğitim dokumanları mail adreslerine ayrıca gönderilecektir.
  • Katılımcılara IK Enstitü onaylı katılım belgesi verilecektir.



  • Ödemenizi Banka havalesi, Banka Kartı veya Kredi Kartıyla vade farksız 9 taksite kadar yapabilirsiniz.

  • Eğitim Başlama Tarihi ve Günleri için Tıklayın


  • Eğitimler katılım sayısına bakılmaksızın kesinlikle yapılmaktadır.[ olağanüstü durumlarda anlayışınızı bekliyoruz ]

Performans Değerlendirme